Ветерани та робота: як у Полтавській області допомагають захисникам повернутися до мирного життя

Після повернення з фронту українські військові стикаються з непростими викликами: від психологічної адаптації до працевлаштування. На Полтавщині для ветеранів діють різні програми підтримки, але шлях до стабільного життя для багатьох досі непростий. Як працює система зайнятості для колишніх військових і які можливості доступні.

Станом на 1 квітня 2025 року на обліку в службі зайнятості Полтавщини перебували 193 ветерани бойових дій. Частина з них — люди з інвалідністю, для яких першим кроком стає не працевлаштування, а адаптація після поранень. Саме тому у філіях центру зайнятості проводять курси психологічної підтримки, зокрема в межах національного проєкту «Ти як?».

За словами Наталії Дементєєвої, заступниці директорки Кременчуцької філії, кожного ветерана консультують індивідуально. Підбирають вакансії, допомагають з навчанням або перекваліфікацією.

Кременчук і Полтава: різні ринки праці

У Кременчуці ситуація на ринку праці сприяє працевлаштуванню ветеранів. Тут діють великі підприємства, які потребують робітників:

• Кременчуцький автозавод
• Крюківський вагонобудівний завод
• Сталеливарний завод

Усі вони активно шукають працівників чоловічих спеціальностей і відкриті до співпраці з колишніми військовими.

У Полтаві ж інша картина. За словами Ольги Рибальченко, директорки міської філії обласного центру зайнятості, у місті немає масштабних виробництв, тому робота з ветеранами ведеться адресно — через співпрацю з малими підприємцями та ФОПами.

«Ветерани звертаються за найрізноманітнішими вакансіями — від кухарів до викладачів. Масового працевлаштування немає, але є точкова робота», — коментує Рибальченко.

Хто повертається до роботи після війни?

Часто ветерани повертаються до колишніх місць роботи. Роботодавці охоче приймають таких працівників назад, враховуючи їхній досвід і вміння.

Деякі військові — переселенці з Херсонщини, Донеччини та Луганщини. Їхні родини переїхали до Полтави, тому після лікування або демобілізації захисники шукають роботу вже тут. Частина отримує гранти на бізнес, інші — проходять перенавчання або записуються на курси.

Позиція бізнесу: «Своїх чекають»

Представник Федерації роботодавців України Олександр Дербеньов стверджує, що реальний сектор економіки Полтавщини чекає на ветеранів. Підприємці зберігають робочі місця для мобілізованих, підтримують їх родини, допомагають із поверненням на виробництво.

«Ветерани — це працівники, які мають великий життєвий досвід. І бізнес готовий інвестувати в їхню адаптацію, навчання та професійний розвиток», — зазначив Дербеньов.

На Полтавщині діє пілотний проєкт для ветеранів, який охоплює вісім регіонів України. Його суть — безкоштовне професійно-технічне навчання у державних навчальних центрах. У регіоні функціонує один із таких центрів.

Доступні напрямки:

• аграрна сфера
• будівництво
• енергетика
• побутові послуги
• легка промисловість

Серед навчальних програм — понад 400 варіантів: «Школа фермерства», цифрові курси, основи підприємництва, управління дронами та ін.

Навчання триває від 3 до 6 місяців, а витрати (дорога, проживання, медогляд) покриває держава. У 2024 році курс пройшли 173 учасники бойових дій та 17 осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Ще один інструмент — ваучери на освіту

Ветерани можуть отримати освітній ваучер для здобуття нової спеціальності чи другої вищої освіти. Гранична сума — 30 280 грн. Програма охоплює 155 професій — від менеджменту до бджільництва.

Протягом 2024 року ваучери отримали 33 ветерани Полтавщини.

Гранти на власну справу: підтримка бізнесу ветеранів

Колишні військові та їхні родичі можуть скористатися державною програмою грантів:

• До 250 тис. грн — 1 робоче місце
• До 500 тис. грн — 2 робочі місця
• До 1 млн грн — за умови, що ветеран-ФОП працює понад рік, і створить 4 робочі місця

Грант можна витратити на обладнання, меблі, програмне забезпечення, оренду, маркетинг, саджанці чи худобу.

У 2024 році в області 49 ветеранів і членів їхніх сімей отримали гранти. Загальна сума — 23,1 млн грн, створено 96 робочих місць.

Пільги для роботодавців: компенсації та підтримка

Компенсація за облаштування робочих місць:

• До 120 тис. грн — при працевлаштуванні людини з інвалідністю I групи
• До 80 тис. грн — для осіб із інвалідністю II групи

Покриваються витрати на меблі, обладнання, тактильні елементи, техніку та адаптивні засоби.

У 2024 році 58 роботодавців Полтавщини отримали таку компенсацію, облаштувавши 65 робочих місць, загальна сума — 3,5 млн грн.

Компенсація ЄСВ:

Для підприємств, які приймають ветеранів на роботу після довготривалого безробіття (6+ місяців), держава відшкодовує до 42 240 грн єдиного соціального внеску.

Часткова компенсація зарплат:

Якщо ветеран був безробітним понад місяць, а підприємство бере його на роботу, держава покриває 50% зарплати (до 24 000 грн) протягом пів року.

За такими програмами у 2024 році працевлаштували 18 учасників бойових дій на Полтавщині.

Ветерани повертаються не просто з фронту, а з досвідом, що формує нову якість робочої сили. Полтавщина робить реальні кроки для їх підтримки: держава — через програми, громада — через ініціативи, а бізнес — через відкриті двері.