Від медика до керівника: історія успіху Оксани Кришталь на Лубним’ясо
КЕРІВНИЦЯ, ЯКА НАДИХАЄ: ЯК КОЛИШНЯ МЕДИЧНА ПРАЦІВНИЦЯ ОЧОЛИЛА ВИРОБНИЦТВО НА ЛУБНИМ’ЯСО
Кілька років тому Оксана Кришталь була медиком, а тепер вона керує виробничим процесом на підприємстві «Лубним’ясо», яке є частиною компанії МХП. Оксана відповідає за весь виробничий процес, в її підпорядкуванні знаходяться 130 співробітників, а свою кар’єру на підприємстві вона почала з посади бригадира нічної мийки.
Перед тим, як почати працювати в «Лубним’ясо», Оксана Кришталь працювала в медицині. Однак через обставини в особистому житті вона ухвалила рішення кардинально змінити свій шлях і професію.
– Знайти нову роботу було досить легко. Я натрапила на оголошення в одному телеграм-каналі про те, що на підприємство «Лубним’ясо» потрібен бригадир нічної мийки. Я вирішила відгукнутися. Коли прийшла сюди, я створила свою невелику команду, – згадує Оксана.
Протягом року вона виконувала обов’язки бригадира нічної мийки, паралельно знайомлячись з усіма тонкощами виробництва. Компанія також створила сприятливі умови для її кар’єрного зростання і підтримала Оксану в новій ролі.
Реклама
– Це дійсно був виклик. Оксана мала досвід роботи лікарем, що, звісно, стало перевагою, але керувати великим колективом їй доводилося вперше. Однак вже за шість місяців ми помітили значні зміни. Оксана швидко занурилася у виробництво, вона розуміє не лише «як» ми працюємо, а й «чому» це важливо. Вона вміє знаходити спільну мову з різними командами й ефективно розв’язувати складні задачі. Здається, Оксана може вирішити все. Це вражаючий приклад того, як в компанії можна реалізувати свій потенціал навіть у новій сфері, – зазначає директор ТОВ «Лубним’ясо» Сергій Колеснік.
Оксана Кришталь розповідає, що спочатку їй було важко на новій посаді, але завдяки наполегливості та постійному саморозвитку вона змогла впоратися з новими викликами:
– У МХП цінують не лише результати, а й готовність до розвитку. Завдяки підтримці керівництва, можливостям навчання та дружній атмосфері, я подолала цей шлях. Це не тільки кар’єрний ріст, а й визнання моєї праці та внеску у спільну справу. Я вдячна за довіру, віру в мене та за реальні можливості для зростання. Я дякую кожному, хто підтримав мене на цьому шляху.
Оксана – керівниця, яка вміє зберігати баланс і на своєму прикладі демонструє, що немає нічого неможливого.
– Я вимоглива до себе та до інших. Але спілкуюсь з усіма на рівні. Працівники знають, що можуть звернутися до мене в будь-який момент, і я завжди готова допомогти. Найкращий спосіб довести, що немає нічого неможливого, – це показати це на власному прикладі, – стверджує Оксана. – Я не боюся брати на себе відповідальність і вмію знаходити вихід з будь-яких ситуацій.
